就业新选择新赛道上的年轻人

“全凭爱好！受到日常生活的启发，没想到它能帮我实现经济独立。”在不到一年的时间里，95后纪的个人账号在社交平台上运营，获得了21.4万个赞和收藏。“校园博主”也成为她就业的一种灵活方式。

类似的故事不在少数。就业“新选择”正在为年轻人搭建更广阔的舞台。

新职业，新选择，灵活多样也很香。

现在年轻一代的就业选择更多，更新。捏面机，娃娃医生，组织者，宠物殡葬师，密室设计师，助理医生，酒店卧铺，卧铺，游戏训练师...各种新职业如雨后春笋，满足了新时代人们对美好生活的需求。

“随着生活水平的不断提高，用人单位对家政服务的需求不再局限于日常清洁，而是希望同时掌握更多的营养、教育等专业知识，‘管家’应运而生。"澳优生活服务集团董事长、英国家政协会服务集团大中华区首席代表郭亮表示，这个新行业人才缺口很大，"一个合格的高级家政人员可能有10多个单子要抢"。

制作餐单、整理、安排宴席，是80后青年李文乐的日常工作。李文乐从中国人民大学经济学硕士毕业后，为了追求自由、创造力和成就感，加入了“管家”队伍。

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为，相比上一代，90后甚至00后的年轻工作群体更看重工作环境，尤其是工作的自由度。

很多新职业可以满足这一点。“按部就班、一成不变的工作内容会让我渐渐失去动力，我现在做的每一个视频都是全新的元素。”哔哩哔哩主张“安州牧”。因为痴迷历史，他制作了一系列讲解晋南北朝历史的短视频，逐渐在走红，积累了90多万粉丝，还成立了一个小团队。

“可能到了80岁，我还在坚持做‘管家’。”李文乐认为，这份工作可以实现自我和社会价值，他希望更多的人意识到“家是宝”，更多的家庭会有新的面貌。此外，“作为一个新兴职业的从业者，我有责任把我的经验和知识免费分享给更多的年轻人，让这个行业快速成长。”

中国人民大学劳动人事学院副教授周光苏认为，新经济的蓬勃发展催生了各种新职业和新的就业方式，从而“为年轻人创造了前所未有的机遇”。

新赛道上有更多的“斜杠青年”

就业“新选择”的增加，催生了工作岗位和生活方式多种多样的“斜杠青年”。

不久前，人社部中国就业培训技术指导中心结合DingTalk发布的《新职业在线学习平台发展报告》认为，95%的用户认为学习新职业、提升发展潜力是走出职业危机的关键因素，96%以上的职场人士希望学习新的职业技能。

但是，“新赛道”并不意味着会比其他职业轻松。庆忌说她将来会是一个典型的“斜杠青年”。“新媒体运营的经历可以丰富我的简历，但如果成为主业，我可能会陷入创作的焦虑。”

“UP业主看似门槛低，赚钱多，但正因为如此，竞争非常激烈，不容易脱颖而出，随时面临被淘汰的风险。”哔哩哔哩Upmaster Erdong和晓明认为，不断努力和学习是许多“新赛道”上的年轻人保持进步的重要“法宝”。

苏洲认为，技能提升是长期保证，在工作中不断获得知识积累和成长极为重要。

广东技术师范大学副校长徐玲每年都很关心毕业生的就业去向。她发现，现在大学毕业生的就业方向更加多元化，这对高校的人才培养提出了更高的要求。

“职业院校要主动拥抱产业转型，人才培养要适应产业技术结构水平，提升专业和课程，培养适应地方经济社会发展的高素质人才。”她建议政府牵头制定可操作的实施细则，建立产教融合政策实施的检查制度。

解决就业问题也有新的方法。

国家统计局数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人员近2亿人。智联招聘近日发布的《2022大学生就业能力调查报告》显示，超三成应届毕业生选择自由职业、慢就业。灵活就业正在成为吸纳就业的“蓄水池”，而年轻人往往成为灵活就业的新主体。但与此同时，灵活就业可能存在的收入不稳定、劳动保障缺失等痛点也日益显现。

国务院研究室副主任向东曾指出，灵活就业为群众特别是困难群众创造了就业机会，同时也对就业服务和社会保障提出了更高的要求。因此，今年的政府工作报告提出，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形式职业伤害保护试点等具体措施。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业模式研究中心主任张认为，国家政策重点解决新就业模式发展中急需解决的问题，即从事户外工作的外卖骑手等群体面临的职业风险。

在新冠肺炎疫情期间，许多正常的求职过程被打乱，雇主和求职者都希望找到更合适的求职方式。网上求职、网上求职、直播、发帖等各种新方法正在帮助人们解决这些问题。

日前，中国青年网与Aauto Quicker联合发起“2022大学生云招聘季”。参加本次现场招聘的企业涉及AVIC锂业、晶研科技、光宝科技、歌尔等新能源、智能制造、生物科技企业，共提供38000余个岗位，“云辅助”大学生就业。随着数字经济和平台技术的发展，AI面试、空中双选会、“带岗直播”等新的招聘模式成为新的就业趋势。

张认为，从“面对面”到“屏对屏”，“带岗直播”针对的是大学生的就业需求，让这个群体足不出户就能了解到招聘企业的基本情况、发展前景、岗位要求以及相关福利，从而降低搜索成本，增加选择机会，提高匹配效率。

虽然就业领域面临诸多风险和挑战，但解决问题的“工具箱”还是相当充足的。去年12月，国家发改委就业司有关负责人撰文指出，五年来，就业形势总体基本稳定，就业各方面工作取得显著成绩。“十四五”期间，我们要深入实施就业优先战略，全面加强就业优先政策，努力实现更充分、更高质量的就业。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。